Почему стоит выбрать «Юджэн»

«Я работаю в компании с момента её основания в 1993 году. Таким образом мной уже установлен личный рекорд самого длительного опыта работы здесь.

Первая причина, которая не заставляет задумываться о смене работы – это стабильность, то к чему стремится большинство людей. Везде бывают взлёты и падения, но именно потому, что для нашего руководителя преданный трудовой коллектив самый ценный ресурс, когда по предприятию били временные кризисы, в наименьшей степени ощущали их мы — работники.

Вторая причина оставаться с Юджэн — это любимая работа, на которую ходишь с удовольствием и выполняешь её с увлечением, а результаты всегда превосходят ожидания. При таких условиях невозможно утратить продуктивность даже к пенсионному возрасту, у меня открылось «второе дыхание.»

«На момент моего собеседования в 2016г. у меня не было достаточно профессиональных навыков, требуемых для работы именно в этой команде. Поэтому я не решалась принять предложение работы, которая мне после собеседования стала ещё больше интересна. Директор Роговнёв В.В. тогда сказал мне фразу, которая помогла с верным решением: «Лучше давайте попробуем, чем потом будем жалеть об упущенной возможности».

Я ценю то, что руководитель рассмотрел во мне качества, о которых я ранее не знала сама. Для меня определилась цель, были предоставлены условия для обучения и саморазвития, я стала членом коллектива с хорошо отлаженным взаимодействием.

«Юджэн» раскрывает и развивает, даёт возможности реализоваться и вдохновляет на идеи решений задач любой сложности.»

«Существует общественное мнение, что если на предприятии отсутствует профсоюзная организация, то оно не социально ориентировано, особенно, если форма собственности у него частная. Только это не про Юджэн.

Когда у меня тяжело заболела мать, единственным способом помочь ей было — оказать срочную платную медицинскую помощь. У семьи таких средств не было, получение кредита требовало документального оформления и времени, которое мы терять не могли. В этот же день я обратился к руководителю организации с просьбой помочь. Решение было принято незамедлительно — мне сразу оказали материальную помощь.

Благодаря этому поступку мой родной человек сейчас здоров и не нуждается в уходе.»

«Наверно, каждый соискатель, не имеющий опыта работы и необходимого образования, не раз проигрывал борьбу за вакантные рабочие места. Думаю, не надо описывать, как важно было для меня услышать слова «Вы приняты». Все мои дальнейшие действия, были направлены на укрепление авансом полученного доверия.
Под руководством наставника за три месяца я освоил профессию намотчика катушек. Освоил достаточно быстро, хотя раньше никогда не стоял у станка.

Менее чем через 1,5 года работы намотчиком катушек мне предложили занять позицию мастера производственного участка. Я согласился. Не скажу, что было легко. Новые обязанности, полномочия, другая зарплата, но… и больше ответственности и переживаний за общее дело.

Я благодарен компании за оказанное мне доверие и поддержку.»